,

FHCGV abre 176 vagas em processo seletivo na área da saúde com inscrições imediatas; veja detalhes

Fundação Hospital de Clínicas Gaspar Vianna (PA) lançou edital com 176 vagas temporárias para níveis fundamental, médio, técnico e superior. Inscrições ocorrem de 26 a 27 de março de 2026, exclusivamente online e sem taxa.


Por

|

A Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna (FHCGV), vinculada à Secretaria de Saúde Pública do Pará (SESPA), formalizou a abertura de seu 23º Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de profissionais em diversas áreas da saúde e apoio hospitalar. O edital foi publicado em 24 de março de 2026 e estabelece seleção para atuação em um dos principais hospitais cardiológicos da região Norte.

A movimentação amplia a oferta de profissionais em setores estratégicos da unidade. Como apurado pelo https://concursonews.com/, o certame reúne 176 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com atuação em áreas assistenciais e administrativas.

O edital detalha que as contratações ocorrerão conforme necessidade da instituição, sem garantia automática de convocação, respeitando a ordem de classificação. Também há reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, conforme legislação vigente.

Cargos e requisitos

O processo seletivo contempla uma ampla variedade de funções, incluindo áreas médicas, enfermagem, apoio técnico e administrativo.

Entre os principais cargos ofertados, estão:

  • Administrador (gestão hospitalar/saúde) – 2 vagas
  • Arquiteto (arquitetura hospitalar) – 1 vaga
  • Assistente social – 1 vaga
  • Auxiliar de serviços gerais – 1 vaga
  • Auxiliar administrativo – 17 vagas (incluindo PcD)
  • Enfermeiro (diversas especialidades) – vagas distribuídas
  • Fisioterapeuta – 15 vagas (incluindo PcD)
  • Fonoaudiólogo – 1 vaga
  • Médico (diversas especialidades) – vagas distribuídas
  • Psicólogo – 1 vaga
  • Técnico de enfermagem (diversas áreas) – mais de 80 vagas somadas
  • Técnico em educação física – 2 vagas
  • Terapeuta ocupacional – 3 vagas

Os requisitos variam conforme a função, incluindo desde ensino fundamental até graduação com especialização e registro em conselho profissional, quando exigido. Em diversos cargos, também é exigida experiência mínima na área.

A jornada de trabalho prevista é de 30 horas semanais. A remuneração base indicada no edital parte de R$ 1.320,00 para funções de níveis fundamental, médio e técnico, e de R$ 2.053,54 para cargos de nível superior, acrescida de gratificações e auxílios.

Inscrições e taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico:

O prazo é curto: começa à 0h do dia 26 de março de 2026 e se encerra às 23h59 do dia 27 de março de 2026.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O candidato deve preencher cadastro eletrônico e anexar toda a documentação exigida, incluindo escolaridade, identificação, experiência profissional e demais comprovantes listados no edital. O envio incorreto ou ausência de documentos pode resultar em eliminação.

Etapas de classificação

O processo seletivo será composto por três fases sucessivas:

  • Inscrição (caráter habilitatório)
  • Análise documental e curricular (eliminatório e classificatório)
  • Entrevista individual (eliminatório e classificatório)

A análise curricular considera critérios como escolaridade, experiência profissional e qualificação. Já a entrevista avaliará comunicação, trabalho em equipe, domínio técnico e comprometimento.

Cronograma

Os dados apurados pelo https://concursonews.com/ revelam as principais datas do processo seletivo:

  • Inscrições: 26 a 27/03/2026
  • Análise curricular: 28/03 a 10/04/2026
  • Resultado preliminar: 13/04/2026
  • Recursos: 14/04/2026
  • Resultado definitivo e convocação para entrevista: 22/04/2026
  • Entrevistas: 24/04 a 08/05/2026
  • Resultado final: 11/05/2026

As convocações e resultados serão divulgados nos sites oficiais do SIPROS e da FHCGV, além de extratos no Diário Oficial do Estado.

Validade

O processo seletivo terá validade de 6 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da Fundação.

Acesso ao edital

O Concurso News esclarece que o edital é o documento oficial que rege todo o processo seletivo, contendo regras completas, critérios de avaliação, requisitos e orientações detalhadas para participação. A reportagem apresenta um recorte das principais informações, mas não substitui a leitura integral do documento.

Eventuais retificações, atualizações e comunicados devem ser acompanhados diretamente nos canais oficiais da FHCGV e do sistema SIPROS.