A Factorial, HRTech global especializada em soluções de gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, está com foco total na expansão de sua operação brasileira. A companhia anuncia a abertura de 3 posições estratégicas para consolidar sua presença no mercado e apoiar empresas na digitalização de seus processos de RH.

Este novo ciclo de contratações reforça o compromisso da empresa com a diversidade no país. Um dos destaques é a abertura da vaga de Estágio em Suporte ao Cliente, exclusiva para pessoas trans (transgêneros, travestis e não-binárias), simbolizando um passo concreto da HRTech para tornar o setor de tecnologia mais inclusivo.

Oportunidades Disponíveis na Factorial

As vagas são primariamente remotas, com dois encontros presenciais mensais para pessoas colaboradoras que moram na região de São Paulo e com encontros trimestrais para quem mora em outras regiões – custeado pela empresa. As vagas são:

• Estagiário(a/e) em Suporte ao Cliente (Vaga Afirmativa para Pessoas Trans): foco em comunicação empática, resolução de problemas técnicos e apoio à jornada do cliente.
• Partner Development Manager – PDM: gestão estratégica de relacionamento com parceiros, capacitação comercial e foco em geração de receita (MRR).
• Business Development Representative (BDR): prospecção ativa, qualificação de leads e desenvolvimento de relacionamentos iniciais para o funil de vendas.

Perfil e Requisitos

A Factorial busca perfis com mentalidade “mão na massa”, proatividade e desejo de atuar em um ambiente de alto crescimento. Para as posições de parcerias e expansão, o domínio de Inglês ou Espanhol é essencial devido à colaboração constante com a matriz global em Barcelona. Experiência no ecossistema de SaaS ou RH é altamente valorizada.

Benefícios e Cultura

A empresa mantém um pacote robusto de benefícios focado no cuidado com as pessoas e no desenvolvimento profissional:

• Saúde e Bem-estar: plano de saúde, odontológico e Wellhub (Gympass) ou Totalpass.
• Desenvolvimento: aulas de idiomas in-company e ambiente multicultural.
• Flexibilidade: auxílio home-office , vale-refeição/alimentação e auxílio-creche.
• Cultura: ambiente seguro, amigável e focado em colaboração.

Como se candidatar aos empregos da Factorial

As inscrições devem ser realizadas diretamente pelo portal de carreiras oficial da Factorial. A empresa reforça que a diversidade é um pilar fundamental e incentiva a aplicação de candidatos de todos os perfis, origens e identidades em todos os seus processos seletivos.

Sobre

A Factorial, scale-up centauro desenvolvedora de software para gestão e centralização de processos de RH e DP. A HRTech foi fundada em 2016 por Jordi Romero e Bernat Farrero, e está sediada em Barcelona e atua em outros 8 países: França, Portugal, Itália, Alemanha, Reino Unido, Estados Unidos, Brasil e México. Chegou ao Brasil em 2022, com um aporte superior a US$80 milhões obtido em uma rodada de financiamento série B liderada pela Tiger Global Management e poucos meses depois, se tornou unicórnio, com a captação de US$120 milhões de um aporte Série C. Com mais de 80 mil empresas atendidas, entre elas, Play9, LiveMode, Maple Bear, OBoticario, Unimed, Rock World (Rock in Rio, Lollapalooza, The Town), Grupo Bramam, Agrotools, a Factorial digitaliza atividades de RH e DP, as potencializa com IA, para otimização de tempo, redução de custos e atribuição ao que mais importa: as pessoas.