A Prefeitura de São Lourenço, em Minas Gerais, deu o primeiro passo formal para a realização de um novo processo seletivo em 2026. Portaria publicada em 20 de abril nomeia os integrantes responsáveis pela organização, análise de documentos e julgamento de recursos do Processo Seletivo nº 002/2026.
O ato, assinado pelo prefeito Walter José Lessa, estrutura as comissões que irão conduzir os trabalhos iniciais do certame. Neste momento, não há no documento informações sobre cargos, número de vagas, salários ou prazo de inscrição. A medida é considerada preparatória e marca o início da fase interna da seleção, etapa em que são definidos critérios, fluxos e responsabilidades antes da publicação do edital completo.
A formação das comissões também atende à necessidade administrativa de dar andamento ao processo seletivo, incluindo substituição de membros e organização das atividades técnicas.
Comissão organizadora e equipe de apoio já estão definidas
A portaria estabelece dois grupos distintos: a Comissão Especial Organizadora e a Comissão Especial de Apoio, cada uma com atribuições específicas no andamento da seleção.
A Comissão Organizadora será composta por:
- Emídio Francisco Ferreira – Secretaria Municipal de Planejamento e Finanças
- Ana Maria Marques Gonçalves – Diretoria de Administração
- Paulo Fernando de Oliveira Dias – Diretoria de Administração
Já a Comissão de Apoio contará com os seguintes integrantes:
- João Davi Amorim – Secretaria Municipal de Turismo
- Hanay Rodrigues da Silva – Secretaria Municipal de Planejamento e Finanças
- Alexandre Lopes Paulino – Diretoria de Administração
Funções envolvem análise, avaliação e julgamento de recursos
Os grupos designados terão papel central na condução do processo seletivo. À Comissão Organizadora caberá orientar candidatos, definir critérios de avaliação e desempate, além de elaborar os resultados preliminar e final.
Também será responsabilidade desse grupo o julgamento de eventuais recursos apresentados após a divulgação das classificações.
Por outro lado, a Comissão de Apoio atuará diretamente na análise documental dos candidatos, no recebimento de recursos e no suporte operacional às atividades de avaliação e pontuação.
Trabalho será remunerado conforme legislação municipal
O documento prevê pagamento de gratificação de função aos membros das comissões, conforme legislação municipal vigente. A remuneração, no entanto, não se aplica a ocupantes de cargos políticos.
A medida está amparada na Lei Complementar nº 002/2011 e suas alterações.
Próximas etapas ainda dependem de edital
Apesar da formalização das comissões, o documento não apresenta cronograma, datas de provas ou qualquer informação sobre etapas de seleção. Também não há definição pública sobre áreas contempladas ou requisitos para participação.
A tendência é que essas informações sejam divulgadas apenas com a publicação do edital do Processo Seletivo nº 002/2026.
Acesso ao documento oficial
A portaria publicada funciona como base administrativa inicial para a realização do processo seletivo, reunindo as definições institucionais necessárias para organização do certame.
A reportagem do Concurso News apresenta os principais pontos do ato, mas não substitui a leitura do documento oficial. Novas informações, incluindo edital, cronograma e regras completas, devem ser acompanhadas diretamente pelos canais oficiais da Prefeitura de São Lourenço e pelo Diário Oficial dos Municípios Mineiros.