A Fiserv está com inscrições abertas para o programa Fiserv Tech Analyst, iniciativa voltada ao desenvolvimento de talentos em início de carreira nas áreas de Tecnologia e Produtos. As candidaturas podem ser realizadas até o dia 11 de maio, conforme informações divulgadas pela empresa.
A oportunidade é destinada a candidatos com formação superior concluída ou prevista entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027, em cursos ligados à tecnologia, engenharia, administração, economia e áreas correlatas. A atuação será presencial na cidade de São Paulo. Segundo a companhia, o programa tem caráter global e foi estruturado para acelerar o desenvolvimento profissional dos participantes por meio de experiências práticas, treinamentos técnicos, mentorias e contato com equipes da América Latina e de outros mercados internacionais.
A Fiserv atua no segmento de pagamentos e tecnologia financeira, com operações em mais de 100 países. Na América Latina, a empresa informa possuir mais de 2,5 mil colaboradores e atuação junto a mais de 120 instituições financeiras.
Programa Fiserv Tech Analyst terá rotações e contato internacional
De acordo com a empresa, o programa será realizado em dois ciclos de rotação, permitindo que os participantes conheçam diferentes áreas, tecnologias e contextos de atuação dentro da organização.
Os selecionados integrarão um grupo global de Tech Analysts, participando de eventos virtuais com profissionais e especialistas de diferentes países. A empresa também prevê acompanhamento próximo de lideranças e equipes de Recursos Humanos durante toda a jornada de desenvolvimento. A proposta inclui experiências voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental, com foco em crescimento profissional dentro do ambiente corporativo da companhia.
Entre os pontos destacados pela Fiserv estão:
- atuação em ambiente global;
- interação com equipes internacionais;
- desenvolvimento profissional contínuo;
- contato com lideranças seniores;
- ampliação de networking profissional.
Pré-requisitos exigidos pela Fiserv
A empresa busca candidatos com perfil analítico, interesse em inovação e disposição para atuar no setor de tecnologia financeira e meios de pagamento.
Os requisitos divulgados incluem:
- atuação presencial em São Paulo;
- formação superior concluída ou prevista entre 12/2024 e 12/2027;
- cursos nas áreas de:
- Tecnologia da Informação;
- Ciência da Computação;
- Engenharias (Software, Dados, Produção, Computação, Elétrica e similares);
- Administração;
- Economia;
- áreas correlatas;
- inglês avançado ou fluente;
- espanhol avançado como diferencial;
- interesse ou conhecimento em Análise de Dados e Metodologias Ágeis;
- familiaridade com inovação e Inteligência Artificial.
A Fiserv também destaca a busca por candidatos com espírito empreendedor, interesse em aprendizado contínuo e vontade de atuar em um ambiente colaborativo.
Benefícios oferecidos aos participantes
O programa prevê pacote de benefícios corporativos para os selecionados. Entre os itens informados pela empresa estão:
- assistência médica e odontológica;
- vale-transporte;
- vale-refeição;
- auxílio-creche;
- Total Pass;
- day off de aniversário;
- seguro de vida;
- previdência privada;
- parcerias educacionais com descontos em cursos de especialização.
Como será o processo seletivo da Fiserv
O processo de seleção do programa Tech Analyst será dividido em etapas sucessivas, começando pelas inscrições online.
As fases previstas são:
- inscrições e candidaturas;
- testes online (Talkia, Recognita, Culturama e inglês);
- entrevistas de identificação de perfil;
- dinâmica e estudo de caso com gestores;
- divulgação dos aprovados;
- processo admissional, onboarding e desenvolvimento.
A empresa não divulgou o número de vagas disponíveis.
Inscrições para o programa Fiserv Tech Analyst
As inscrições para o programa seguem abertas até 11 de maio. A candidatura deve ser realizada pela página oficial da seleção disponibilizada pela Fiserv. O anúncio institucional reúne as informações oficiais disponíveis sobre o programa, requisitos, benefícios e etapas de seleção.
A reportagem apresenta um recorte informativo e não substitui o acompanhamento direto dos comunicados oficiais da empresa, que pode realizar atualizações ou mudanças no processo seletivo.
