Empresas de diferentes setores abriram novas vagas de emprego em 2026 diante da expectativa de expansão das operações e aumento da demanda por profissionais qualificados no segundo semestre. As oportunidades estão concentradas principalmente nas áreas de tecnologia, dados, vendas, finanças, marketing, operações e experiência do cliente, com processos seletivos já em andamento em companhias de tecnologia, agronegócio, logística e serviços digitais.
Entre os movimentos mais recentes está a abertura de vagas pela Klavi, empresa de inteligência de dados via Open Finance, que busca profissionais para áreas como dados, tecnologia, comercial, marketing e finanças. As posições incluem Senior Data Scientist (Credit), Analista FP&A Sênior, Product Marketing Specialist e Quality Assurance Engineer.
A SuperFrete também ampliou o quadro de recrutamento com sete vagas distribuídas entre Financeiro, Revenue, Tecnologia, Operações, Marketing e People. Já a Agilize Contabilidade abriu seis oportunidades nas áreas fiscal, financeira, contábil e comercial, incluindo cargos de Analista Contábil, Auxiliar Financeiro e Assistente Fiscal.
Na área de segurança digital e autenticação biométrica, a Payface abriu vagas para Analista de Suporte Técnico, SDR, Cybersecurity Leader (Blue Team) e SRE Sênior. A empresa atua com infraestrutura de confiança digital, validação de identidade e prevenção à fraude.
O avanço das contratações também alcança o agronegócio digital. A Orbia anunciou oito vagas em tecnologia, CRM, engenharia de software e dados, incluindo cargos seniores, coordenação e oportunidade afirmativa para mulheres. As posições são híbridas para São Paulo (SP).
Já a multinacional japonesa YANMAR abriu 10 vagas em Indaiatuba (SP), com oportunidades efetivas, temporárias, estágio e banco de talentos PCD. As áreas abrangem processos, qualidade, compras, vendas, fiscal e setores administrativos e técnicos.
Contratações acompanham avanço do emprego formal em 2026
A ampliação das vagas acompanha um cenário de crescimento do emprego formal no país. Dados do Novo Caged citados pelas empresas indicam que o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1,27 milhão de empregos formais, mantendo a trajetória de expansão observada ao longo do ano anterior.
Segundo as informações divulgadas, os primeiros meses de 2026 continuam apresentando indicadores positivos de geração de empregos, impulsionados principalmente pelo avanço de projetos ligados à digitalização, inteligência artificial, atendimento especializado e operações estratégicas.
A expectativa do mercado para o segundo semestre é de aumento da demanda por profissionais qualificados, especialmente em tecnologia, vendas, dados, finanças e experiência do cliente. O movimento reflete uma disputa mais intensa por talentos em um cenário de desemprego em queda e aceleração de projetos corporativos.
Onde consultar as vagas abertas
As inscrições e informações detalhadas sobre requisitos, formato de trabalho e etapas dos processos seletivos podem ser consultadas nos canais oficiais das empresas:
- Klavi: https://atracaodetalentos.totvs.app/vagasklavi/extended
- SuperFrete: https://superfrete.inhire.app/vagas
- Agilize: https://agilize.com.br/vagas
- Payface: https://atracaodetalentos.totvs.app/payface/extended#listJobOpportunities
- Orbia: https://www.portalsinergyrh.com.br/Portal/MeuPortal/MeuPortal?empresa=1597&master=0
- YANMAR: https://vagas.visualcargo.com.br/yanmar/
Os anúncios publicados pelas empresas reúnem informações oficiais sobre cargos, áreas de atuação e critérios de candidatura. Atualizações e alterações nos processos seletivos podem ocorrer ao longo do período de recrutamento.
