A Prefeitura de Novo São Joaquim, em Mato Grosso, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de Assistente Social, Enfermeiro e Nutricionista. O certame oferece três vagas imediatas, uma para cada função, além de formação de cadastro reserva. Os vencimentos chegam a R$ 4.688,32 e as inscrições serão realizadas entre os dias 10 e 24 de junho de 2026.

A seleção será conduzida por meio de análise curricular e avaliação de títulos, sem aplicação de provas objetivas. Os candidatos classificados poderão ser convocados para contratos com duração inicial de seis meses, prazo que poderá ser prorrogado conforme necessidade da administração municipal e previsão legal.

Publicado no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso em 5 de junho de 2026, o Edital nº 01/2026 formaliza a abertura da seleção e estabelece as regras para preenchimento das vagas temporárias destinadas à estrutura municipal.

Cargos, vagas e salários

As oportunidades são destinadas a profissionais com formação superior completa e registro no respectivo conselho de classe.

Estão previstas as seguintes vagas:

• Assistente Social: 1 vaga imediata mais cadastro reserva, jornada de 30 horas semanais e vencimento de R$ 4.688,32;
• Enfermeiro: 1 vaga imediata mais cadastro reserva, jornada de 40 horas semanais e vencimento de R$ 4.688,32;
• Nutricionista: 1 vaga imediata mais cadastro reserva, jornada de 40 horas semanais e vencimento de R$ 4.688,29.

Todos os profissionais atuarão na sede do município.

Para participar, é necessário ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável, possuir a formação exigida para a função pretendida e não apresentar impedimentos legais para contratação pelo poder público.

Inscrições serão presenciais e gratuitas

As inscrições deverão ser realizadas presencialmente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Novo São Joaquim, localizado na Rua Cachoeira da Fumaça, nº 77, Jardim Palmeiras.

O atendimento ocorrerá das 7h30 às 11h durante todo o período de inscrições. O edital também prevê a possibilidade de inscrição mediante procuração reconhecida ou assinada digitalmente.

No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar:

• ficha de inscrição preenchida;
• documento oficial com foto;
• comprovante de residência;
• cópias de RG e CPF;
• comprovante de escolaridade;
• currículo atualizado;
• documentos comprobatórios de títulos e experiência profissional.

A participação é gratuita, já que não há cobrança de taxa de inscrição para nenhuma das funções.

Avaliação considerará formação acadêmica e experiência profissional

A classificação dos candidatos será definida pela soma das pontuações obtidas na análise curricular. O edital prevê avaliação da formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação relacionados à área de atuação.

Na formação acadêmica, a pontuação varia de um ponto para graduação até três pontos para mestrado. A experiência profissional também pode render até três pontos, conforme o tempo comprovado de exercício na área.

Já os cursos de capacitação deverão possuir carga horária mínima de oito horas. Serão considerados, no máximo, quatro cursos por candidato. A nota máxima prevista para a seleção é de 10 pontos.

Em caso de empate, terão preferência os candidatos que apresentarem:

• maior idade;
• maior titulação;
• maior experiência profissional;
• melhor classificação em sorteio, se necessário.

Cronograma traz divergência sobre resultado preliminar

Segundo o cronograma oficial, a análise curricular ocorrerá entre os dias 25 e 26 de junho de 2026. O resultado final está previsto para 3 de julho, após a fase recursal.

O documento, entretanto, apresenta uma divergência em relação à divulgação do resultado preliminar. O item 5.1 informa que a publicação ocorrerá em 26 de junho de 2026, enquanto o cronograma constante no Anexo I aponta a data de 29 de junho de 2026.

A prefeitura não esclarece no edital qual das datas deverá prevalecer, situação que recomenda atenção dos candidatos às futuras publicações oficiais.

Validade da seleção

A convocação dos aprovados obedecerá à ordem de classificação. Os candidatos chamados deverão apresentar a documentação original exigida para contratação.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. O edital reúne os critérios completos de participação, pontuação e contratação, além dos procedimentos para recursos e demais etapas da seleção.

Esta reportagem apresenta um recorte informativo do processo seletivo e não substitui a consulta ao edital e às futuras publicações oficiais do município. Eventuais retificações poderão ser divulgadas pela administração municipal ao longo da vigência do certame.