A L’Oréal abriu as inscrições para o Programa de Trainee seedZ 2026, com salário mensal de R$ 7.700 e oportunidades no Rio de Janeiro e em São Paulo. As candidaturas seguem até 31 de agosto, e o programa aceita pessoas com formação entre dezembro de 2022 e julho de 2026. A quantidade de vagas não foi divulgada.

A nova turma será distribuída entre as trilhas de Negócio e Expertise. Após a admissão, os participantes passarão por uma experiência de 11 meses, com rotações em áreas estratégicas, desenvolvimento técnico, mentorias com lideranças e contato com diferentes equipes e culturas.

A inteligência artificial também integra a proposta de formação. Durante o processo seletivo, os candidatos terão acesso a masterclasses, mentorias e uma imersão que resultará na certificação L’Oréal AI Ready, conforme a apresentação oficial do programa.

Formação pode ser de qualquer área

Podem participar pessoas com bacharelado, licenciatura ou curso superior de tecnologia, desde que a formação esteja registrada no Ministério da Educação. O período de formação aceito vai de dezembro de 2022 a julho de 2026.

A empresa também exige disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou em São Paulo, trabalhar em horário comercial, das 9h às 18h, e cumprir o modelo híbrido, com presença no escritório três vezes por semana.

Entre os pré-requisitos divulgados, não há menção a experiência profissional anterior, curso específico ou conhecimento de idioma.

Trilhas reúnem áreas técnicas e de negócio

A trilha de Expertise é voltada a quem pretende aprofundar a carreira em uma área de especialidade. As oportunidades estão distribuídas por Pesquisa e Inovação, Recursos Humanos, Finanças, Tecnologia da Informação e Operações.

Já a trilha de Negócio oferece uma visão mais ampla da operação e reúne as áreas de Marketing, Digital e Vendas, com contato próximo com marcas e consumidores.

Os dois percursos incluem rotações, formação em inteligência artificial, liderança, negócios, inglês e outras competências, além de mentorias individuais com executivos, acompanhamento de ex-trainees e apresentações ao Comitê Executivo.

No Brasil, o Grupo L’Oréal informa operar com 23 marcas distribuídas entre quatro divisões: Grande Público, Beleza Dermatológica, Luxo e Produtos Profissionais.

Inscrições para o trainee da L’Oréal terminam em agosto

As candidaturas começaram em 22 de julho e permanecem abertas até 31 de agosto. A inscrição e o acompanhamento do processo seletivo devem ser feitos pela plataforma oficial do Programa de Trainee L’Oréal 2026.

O material divulgado não estabelece um horário específico para o encerramento das inscrições. Também não informa eventual taxa de participação nem relaciona documentos que precisem ser enviados durante o cadastro.

Antes de concluir a candidatura, o interessado deve revisar os pré-requisitos. A página informa que, ao se inscrever, o participante declara ter lido e atender às condições apresentadas.

Seleção terá testes, dinâmica e painel presencial

Depois das inscrições, quem avançar no processo passará pelas avaliações e atividades previstas no cronograma. As fases se estendem de agosto a dezembro:

• inscrições: de 22 de julho a 31 de agosto;
• testes online: agosto e setembro;
• dinâmica online: setembro e outubro;
• entrevista com Recursos Humanos: outubro;
• painel presencial: novembro;
• aprovação e admissão: novembro e dezembro;
• início do programa: dezembro.

Não foram divulgados os dias e horários específicos de cada etapa, as notas mínimas, os pesos das avaliações ou os critérios de desempate. As orientações e atualizações do processo devem ser acompanhadas na plataforma oficial informada pela organização.

Salário de R$ 7.700 acompanha pacote de benefícios

Além do salário mensal de R$ 7.700, a L’Oréal lista remuneração variável e PPR. Segundo a observação publicada na página, o pagamento do PPR está sujeito ao atingimento de metas previamente definidas.

O pacote também inclui vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, auxílio-creche ou babá, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, previdência privada, Wellhub, benefício farmácia, auxílio óptico e subsídio para psicoterapia, entre outras iniciativas.

Há ainda pacote de transferência para trainees de fora dos estados do Rio de Janeiro e de São Paulo, caso a pessoa selecionada necessite de realocação.

Página oficial deve ser acompanhada até a admissão

O material consultado não apresenta edital ou regulamento separado. As informações divulgadas estão reunidas na página oficial do programa, que também direciona os interessados para uma central de ajuda.

Esta reportagem apresenta um recorte dos principais pontos anunciados pela empresa e não substitui a leitura integral da página oficial. Os candidatos devem acompanhar a plataforma de inscrições para verificar comunicados, orientações, alterações no cronograma e demais atualizações do processo seletivo.