A Prefeitura de Pedro Gomes, em Mato Grosso do Sul, abriu processo seletivo simplificado com nove vagas imediatas e formação de cadastro reserva para profissionais dos níveis fundamental, médio e superior. As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas entre 27 e 29 de julho de 2026, mediante cadastro online e entrega presencial da documentação.

Os salários variam de R$ 2.092,56 a R$ 2.673,84, com jornadas de 20 ou 40 horas semanais. Os contratados poderão ser lotados nas secretarias municipais de Saúde e Saneamento e de Assistência Social, conforme a necessidade da prefeitura.

A seleção foi aberta para atender demanda temporária de excepcional interesse público. Os contratos poderão ter duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação dentro dos limites previstos no documento.

Seleção reúne cargos dos níveis fundamental, médio e superior

A maior oferta está concentrada no cargo de assistente social, com cinco vagas imediatas. As demais funções têm uma vaga cada, além de cadastro reserva.

As oportunidades previstas são:

• Motorista de ambulância: uma vaga e cadastro reserva, salário de R$ 2.092,56 e jornada de 40 horas. O requisito mínimo é a 4ª série do ensino fundamental e Carteira Nacional de Habilitação na categoria D ou superior;
• Técnico em Raio X: uma vaga e cadastro reserva, salário de R$ 2.325,07 e carga de 40 horas. Exige ensino médio completo, curso na área e registro no conselho profissional;
• Orientador social: uma vaga e cadastro reserva, remuneração de R$ 2.092,56 e jornada de 40 horas. É necessário ensino médio completo;
• Assistente social: cinco vagas e cadastro reserva, salário de R$ 2.673,84 e carga semanal de 20 horas. Para o cargo, o edital utiliza a expressão “graduação em nível superior de Serviços Sociais” e exige registro no respectivo conselho de classe;
• Psicólogo: uma vaga e cadastro reserva, vencimento de R$ 2.673,84 e jornada de 20 horas. O candidato deve ter graduação em Psicologia e registro profissional.

O cadastro reserva será formado por candidatos aprovados fora do número de vagas imediatas. A inclusão na lista de espera não assegura contratação, que dependerá do surgimento de vagas e da necessidade das secretarias municipais.

Inscrição exige cadastro online e entrega de documentos

As inscrições começarão às 7h30 de segunda-feira, 27 de julho, e terminarão às 16h de quarta-feira, 29 de julho. O formulário deverá ser preenchido no Portal de Seleção, sem cobrança de taxa.

Cada candidato poderá concorrer a, no máximo, dois cargos. Depois do preenchimento, a ficha deverá ser impressa e entregue pelo próprio interessado ou por procurador na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Corumbá, 232, Centro de Pedro Gomes.

O atendimento para recebimento dos documentos será realizado das 7h às 16h. Há, portanto, diferença entre o início da inscrição online, marcado para as 7h30 do primeiro dia, e o horário informado para o atendimento presencial, que começa às 7h.

A documentação deverá ser colocada em envelope tamanho A4, identificado com o nome do candidato e o cargo pretendido. Entre os itens exigidos estão documento oficial com foto, CPF, comprovante de endereço, comprovante de escolaridade e os títulos utilizados para pontuação. Para motorista, também será necessária cópia da CNH na categoria D ou superior.

Candidatos com deficiência deverão declarar essa condição no formulário e apresentar laudo médico original emitido nos seis meses anteriores à publicação. O documento deve informar a espécie e o grau da deficiência, o código correspondente da Classificação Internacional de Doenças e a provável causa.

Análise de títulos definirá classificação da maioria dos cargos

Todos os candidatos serão avaliados por análise de títulos, com pontuação máxima de 100 pontos. Os critérios variam conforme o nível de escolaridade e consideram formação adicional, experiência profissional, cursos de atualização e aprovações anteriores em concursos públicos para o mesmo cargo.

Para motorista, a seleção terá uma segunda etapa: prova prática com duração prevista de 25 minutos e valor máximo de 100 pontos. A avaliação será dividida entre verificações de manutenção preventiva e segurança e a condução do veículo.

O edital não informa a data, o local nem o horário de início da prova prática. Embora determine a desclassificação de quem não comparecer no horário previsto no item 6.1.3.1, esse trecho apresenta apenas a duração da avaliação, sem indicar um horário específico.

Também não é explicado como as notas da análise de títulos e da prova prática serão combinadas na classificação final do cargo de motorista. Não há indicação expressa de nota mínima para aprovação nas etapas.

Em caso de empate, terá preferência o candidato de maior idade. Persistindo a igualdade, será considerado o maior tempo de serviço na área do cargo.

Edital apresenta referências divergentes em regras da seleção

Alguns trechos exigem atenção porque mencionam procedimentos que não correspondem integralmente ao processo seletivo de Pedro Gomes.

Nas regras sobre a perícia de candidatos com deficiência, o texto atribui ao município de Aparecida do Taboado a responsabilidade pela equipe multiprofissional e pela retenção do laudo médico. Em outro item, porém, informa que a verificação será feita por equipe de responsabilidade de Pedro Gomes.

Há ainda referência a uma etapa posterior às “provas objetivas”, embora a seleção preveja apenas análise de títulos e, para motorista, prova prática. Na descrição dessa avaliação prática, o documento menciona a realização de operações típicas de “ônibus”, apesar de a vaga ser identificada como motorista de ambulância.

Outra diferença aparece entre as disposições preliminares, que apresentam a avaliação de títulos como critério de seleção, e a seção específica das etapas, que acrescenta a prova prática para motorista.

Diante dessas referências, os candidatos devem acompanhar a página oficial da Prefeitura de Pedro Gomes e o Diário Oficial da Assomasul para verificar possíveis erratas, esclarecimentos ou retificações.

Resultados e recursos serão publicados pela prefeitura

Os resultados serão divulgados no Diário Oficial da Assomasul e no site da Prefeitura de Pedro Gomes.

Será possível apresentar recurso contra o resultado das inscrições, a avaliação de títulos, a prova prática e a classificação preliminar. O prazo será de dois dias úteis, contados da divulgação do respectivo resultado, e o pedido deverá ser protocolado pela área do candidato no Portal de Seleção.

O cronograma não informa as datas da prova prática, dos resultados preliminares ou da classificação final. Como não haverá prova objetiva, também não há previsão de publicação de gabarito.

Validade da seleção poderá chegar a dois anos

O processo seletivo terá validade de até um ano a partir da homologação e poderá ser prorrogado por até mais um ano, conforme a oportunidade e a conveniência da administração municipal.

As contratações serão realizadas de acordo com a necessidade de pessoal. Os contratos poderão ter prazo inicial de até 12 meses e ser prorrogados quando firmados por período inferior ao limite legal, respeitada a duração máxima de 24 meses indicada no edital.

A aprovação não assegura contratação imediata. As convocações seguirão a ordem de classificação e dependerão da necessidade das secretarias municipais.

O edital foi publicado no Diário Oficial da Assomasul, edição nº 4.142, de sexta-feira, 24 de julho de 2026, a partir da página 380. A publicação pode ser consultada no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso do Sul.

O material oficial reúne as condições de participação, os critérios de pontuação, os documentos exigidos, as atribuições e as regras de contratação. Esta reportagem apresenta os principais pontos da seleção e não substitui a leitura integral do edital nem o acompanhamento de comunicados, erratas e retificações.