O Sebrae do Pará mantém abertas, até as 23h59 de 5 de agosto, as inscrições para o Programa Trainee 2026, que reúne 10 vagas imediatas e 20 posições em cadastro reserva. A seleção contempla profissionais formados em qualquer área e candidatos com graduação específica em Jornalismo, Ciências Contábeis, Cinema, Audiovisual, Design ou Publicidade.

A remuneração informada é de R$ 6.102,82, acrescida de assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-transporte e vale-refeição ou alimentação. Os selecionados poderão trabalhar em unidades do Sebrae/PA distribuídas por 13 municípios, conforme a necessidade institucional.

Publicado em 10 de julho, o comunicado de detalhamento não altera o prazo de inscrição, mas acrescenta duas orientações práticas: cada candidato poderá concorrer a apenas uma vaga e quem apresentar diploma na análise documental deverá anexar a frente e o verso do documento.

Vagas atendem diferentes formações

A maior oferta está no código 10039, destinado a candidatos com graduação completa em qualquer área reconhecida pelo Ministério da Educação. São sete vagas imediatas e 17 para cadastro reserva.

Os outros três códigos concentram uma vaga imediata e uma posição de cadastro reserva cada:

• código 10040, para graduação em Jornalismo;
• código 10041, para Cinema, Audiovisual, Design ou Publicidade;
• código 10042, para Ciências Contábeis.

Todos os candidatos precisam ter concluído a graduação há, no máximo, três anos, considerando como referência a data de divulgação da seleção, em 6 de julho de 2026. O comunicado não apresenta uma data inicial expressa para a conclusão do curso, apenas estabelece esse limite temporal.

As atividades variam conforme a formação. A vaga geral envolve participação em projetos estratégicos, atendimento a empreendedores, análise de dados, elaboração de estudos e apoio a ações voltadas aos pequenos negócios. As oportunidades específicas abrangem comunicação jornalística, produção audiovisual, design, publicidade, contabilidade e auditoria interna.

Contratação será inicialmente por prazo determinado

O ingresso no Programa Trainee ocorrerá mediante contrato de trabalho por prazo determinado e vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. O documento informa que contratos dessa modalidade podem ter duração máxima de dois anos, mas não fixa o prazo exato que será aplicado aos profissionais desta seleção.

Os trainees serão avaliados durante o programa. Uma eventual contratação por prazo indeterminado poderá ocorrer sem novo processo seletivo, desde que haja desempenho satisfatório, vaga disponível, orçamento e interesse institucional. A efetivação, portanto, não é automática nem assegurada aos aprovados.

Para a contratação, também será exigida disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, com jornada diária de oito horas. O registro de ponto seguirá o acordo coletivo de trabalho de 2026/2027, com banco de horas e horário flexível.

Inscrição deve ser feita no site da GD9

A candidatura deve ser registrada no endereço sebrae.gd9rh.com.br. Na plataforma, o interessado deverá localizar a vaga “Programa Trainee – SEBRAE/PA”, selecionar a opção de inscrição, preencher os dados solicitados e cadastrar o currículo com formação acadêmica e experiências profissionais.

O detalhamento publicado em 10 de julho determina que o candidato escolha apenas um código. A formação informada deverá ser compatível com os requisitos da oportunidade selecionada.

Os documentos consultados não mencionam cobrança de taxa de inscrição nem apresentam procedimento de isenção.

Durante o cadastro, o participante deverá anexar diploma com frente e verso, certificado ou declaração de conclusão da graduação. O envio será feito na seção “Dados Admissionais”, dentro da aba “Outros Documentos”.

A utilização da expressão “Dados Admissionais” pela plataforma não significa que o candidato tenha sido admitido. Essa área é usada apenas para o recebimento e a análise da documentação exigida na seleção.

Atendimento especial precisa ser solicitado até 5 de agosto

O candidato que necessitar de atendimento especial deverá indicar os recursos necessários durante a inscrição e enviar cópia simples do laudo médico para sebrae.pa@gd9rh.com.br até 5 de agosto.

O pedido será analisado conforme critérios de viabilidade e razoabilidade. A relação das solicitações deferidas deverá ser publicada no momento da convocação para cada etapa.

A seleção admite a participação de candidatos independentemente do município ou estado de residência. A aprovação, no entanto, poderá resultar em lotação em qualquer unidade física indicada pelo Sebrae/PA.

Prova online terá 50 questões

O processo seletivo foi organizado em quatro fases: análise curricular e documental, prova online, entrevista individual presencial e homologação com convocação.

Na primeira etapa, serão conferidos os requisitos de formação, o período de conclusão da graduação e os documentos anexados. Somente os candidatos habilitados avançarão para a avaliação online.

A prova está prevista para 14 de agosto, terá duração máxima de três horas e será composta por 50 questões objetivas. A pontuação total será de 100 pontos, com exigência mínima de 60 para aprovação.

Para o código aberto a qualquer graduação, serão cobrados Língua Portuguesa, Informática e conhecimentos relacionados ao Sistema Sebrae. Nas vagas destinadas a formações específicas, a avaliação também incluirá conteúdos próprios de cada área.

A aplicação será remota e exigirá notebook ou computador com internet, câmera e microfone. Celulares e tablets não poderão ser usados.

O ambiente do candidato será monitorado e gravado. Câmera e microfone deverão permanecer ligados durante toda a prova. O comunicado também prevê eliminação caso o participante saia da aba do navegador três vezes ou permaneça fora dela por mais de 30 segundos.

A organização recomenda que a avaliação não seja realizada em dispositivos da Apple, por possibilidade de bloqueio de acesso. O texto apresenta essa orientação como recomendação, e não como proibição formal.

Entrevistas presenciais avaliarão cinco competências

Os 50 candidatos com as maiores pontuações na prova online serão convocados para entrevistas individuais presenciais. O comunicado não informa como esse quantitativo será distribuído entre os quatro códigos.

A avaliação considerará inteligência emocional, relacionamento interpessoal, proatividade, inovação e foco no cliente. Cada competência valerá de zero a dois pontos.

Para ser classificado nessa etapa, o candidato precisará alcançar pelo menos sete pontos no total. O local e o horário serão divulgados posteriormente pela GD9 Assessoria em Recursos Humanos.

Resultado final está previsto para setembro

O cronograma divulgado estabelece as seguintes datas:

• inscrições: até 5 de agosto, às 23h59;
• resultado da análise curricular e documental: 7 de agosto;
• convocação para a prova: 12 de agosto;
• prova online: 14 de agosto;
• divulgação do gabarito: 17 de agosto;
• resultado da prova: 20 de agosto;
• convocação para as entrevistas: 26 de agosto;
• entrevistas presenciais: de 31 de agosto a 4 de setembro;
• resultado das entrevistas: 14 de setembro;
• resultado final: 17 de setembro;
• previsão de admissão: 5 de outubro.

As datas estão indicadas no horário de Brasília quando houver horário definido. O cronograma poderá sofrer alterações por meio de novos comunicados.

O cadastro reserva terá validade de dois anos, contados da divulgação do resultado final. O comunicado não prevê possibilidade de prorrogação.

Aprovados podem ser distribuídos por 13 municípios

Os profissionais poderão ser alocados conforme a demanda das unidades do Sebrae/PA em Belém, Castanhal, Soure, Breves, Capanema, Paragominas, Marabá, Parauapebas, Redenção, Santarém, Altamira, Abaetetuba e Itaituba.

O documento não apresenta a quantidade de vagas destinada a cada município nem assegura que haverá contratação em todas essas localidades. A definição dependerá da necessidade institucional e da demanda de cada regional.

Comunicados apresentam inconsistências formais

O detalhamento de 10 de julho acrescenta um novo subitem 3.3 para determinar que cada candidato poderá escolher apenas uma vaga. No comunicado original, entretanto, a numeração 3.3 já identifica a seção sobre atendimento especial. Não há, no texto complementar, informação sobre eventual renumeração dos itens seguintes.

Outra inconsistência aparece no encerramento do documento atualizado. Embora a seleção seja destinada ao Sebrae do Pará, a assinatura menciona o “Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado de Minas Gerais – Sebrae/MG”.

A identificação da empresa responsável também varia. O comunicado original utiliza a denominação GD9 Assessoria em Recursos Humanos S/A, enquanto o fechamento do detalhamento apresenta GD9 Assessoria em Recursos Humanos LTDA.

As divergências não modificam expressamente vagas, salário, prazo de inscrição ou cronograma, mas devem ser observadas pelos candidatos. O acompanhamento da página oficial é necessário para verificar novas orientações, correções ou retificações.

Dúvidas sobre a seleção devem ser enviadas exclusivamente por escrito para sebrae.pa@gd9rh.com.br. Após a publicação do resultado de cada etapa, o prazo informado para pedir esclarecimentos é de até dois dias úteis.

O comunicado original e os documentos complementares reúnem as regras oficiais do processo e devem ser consultados integralmente antes da inscrição.