Concurso Público Prefeitura de Santa Branca-SP: 15 Vagas, CR e Salário de até R$ 4.886,35

A Prefeitura de Santa Branca, em São Paulo, através do Edital 001/2023, recebe inscrições de concurso público para provimento de 15 (quinze) vagas e criação de cadastro reserva. O salário oferecido é de até R$ 4.886,35, sendo contratos para jornada de até 40 horas. A execução técnica e operacional é responsabilidade da Associação Brasileira de Concursos Públicos – ABCP.

De acordo com o regulamento divulgado, os empregos são para os cargos de Operador de Máquina Pesada, Motorista, Motorista de Transporte Escolar, Auxiliar de Vida Escolar, Fiscal, Auditor de Controle Interno, Farmacêutico, Nutricionista, Diretor Pedagógico, Diretor de Creche, Professor PEB II, Professor PEB III – Educação Física e Professor PEB III – Arte. Os detalhes sobre distribuição de vagas por funções, jornada de trabalho e requisitos mínimos exigidos podem ser consultados na íntegra do edital.

As inscrições para o concurso da Prefeitura de Santa Branca já estão abertas e devem ser efetivadas através do https://abcp.selecao.net.br/informacoes/2719/, com prazo final marcado para 23h59 do dia 07/08/2023. A taxa de participação ficou definida nos valores de R$ 40,00 (quarenta reais) para os empregos de nível fundamental, R$ 50,00 (cinquenta reais) para os empregos de nível médio/técnico completo e R$ 70,00 (setenta reais) para os empregos de nível superior completo.

Os candidatos serão classificados através de prova objetiva, prova prática e avaliação de títulos. As provas serão aplicadas obrigatória e exclusivamente, em locais e horários pré-estabelecidos pela Organizadora do Concurso Público, que serão adequadamente divulgados no Edital de Convocação e/ou em comunicado a ser publicado no site: www.abconcursospublicos.org.

A aplicação da prova é prevista para 20/08/2023, com gabarito para 21/08/2023. O resultado final do concurso público tem previsão para 11/09/2023. As demais datas podem ser consultadas no regulamento de abertura do concurso público.

A validade do concurso será de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame.