A empresa de alimentos e bebidas PepsiCo está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio, First Gen, com aproximadamente 25 vagas em quatro estados. São oportunidades nas áreas de Finanças, Marketing, Operações, Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing Insights, Estratégia de Precificação e Vendas nas cidades de Recife (PE), Sete Lagoas (MG), Rio de Janeiro (RJ), Sorocaba, Itu e São Paulo (SP). As inscrições vão até 29 de maio por meio do site da Companhia de Talentos.
“Queremos impulsionar uma carreira significativa para nossos estagiários e estagiárias desde o processo seletivo, que já é uma oportunidade de conhecerem um pouco mais da nossa cultura e de como poderão contribuir com suas habilidades, criatividade e opiniões para o nosso negócio. E, durante o estágio, a PepsiCo oferece oportunidades para que esses talentos possam traçar um plano de desenvolvimento profissional, com treinamentos técnicos e comportamentais, que incluem conteúdos como autoconhecimento e estratégias de negócio, sempre acompanhados por nossa liderança e especialistas nos assuntos”, afirma Fabio Barbagli, vice-presidente de People da PepsiCo.
O First Gen dura de 1 a 2 anos, sendo alinhado ao término da graduação de cada estudante. Nesse período, também dentro do plano de desenvolvimento, o estágio oferece uma plataforma de treinamento com inteligência artificial em que é possível aprender no ritmo e horário que cada um(a) deseje. O programa também traz momentos para networking com profissionais de diferentes cargos e níveis hierárquicos na PepsiCo, para que seja possível construir uma rede de contatos significativa, reunindo pessoas que ousam transformar.
Além disso, as pessoas aprovadas terão acesso a uma plataforma de aprendizado de idiomas totalmente gratuita, a PepFluent e, ainda, irão desenvolver um projeto de estágio individual. “Por tudo isso, o estágio é uma etapa muito rica da carreira aqui na PepsiCo, que pode trazer visibilidade e levar a uma efetivação, conforme as vagas abertas de cada área da empresa, sempre somando para mantermos o nosso ambiente muito dinâmico e inclusivo!”, explicou Fabio.
Processo seletivo é experiência impactante
O processo seletivo do First Gen será aplicado de maneira virtual e terá etapas gamificadas, incluindo uma dinâmica de escape room (sala de escape) para imersão no universo da PepsiCo e nos temas importantes para a agenda da companhia, com cenários exclusivos para proporcionar uma experiência impactante. A seleção também contará com webinars, jogos interativos para aprendizado e desenvolvimento, e incluirá um mapeamento de habilidades digitais. Neste ciclo, a seleção também contará com uma nova etapa que consiste em uma espécie de entrevista, com objetivo de conhecer melhor a história de cada pessoa candidata. A melhor parte é que será personalizada e interativa, exigindo rápida tomada de decisão. Outro diferencial deste ciclo, são as marcas Pepsi Black e Ruffles como embaixadoras, contribuindo para tornar a experiência do processo seletivo mais interativa, ao mesmo tempo em que já cria afinidade dos candidatos e candidatas com as marcas icônicas da companhia.
Diversidade e inclusão para múltiplos olhares
Como observado nas últimas edições do programa, a PepsiCo reafirma o seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão, alinhado com sua estratégia ESG, PepsiCo Positive (pep+), e tem como objetivo contratar, ao menos, 50% de mulheres e 50% de pessoas negras. Nos últimos três ciclos do programa, a PepsiCo contratou, em média, 58% de mulheres e 44% de pessoas negras.
Confira os requisitos para participar do First Gen:
Para a participação no processo seletivo First Gen, é necessário estar no penúltimo ou último ano da graduação, com previsão de formação entre agosto de 2025 a agosto de 2026. Além disso, é essencial ter disponibilidade para estagiar no local da vaga para a qual se candidatou, pois a PepsiCo está em formato híbrido e algumas vagas são 100% presenciais. Para o estágio, também é fundamental habilidades ligadas à mentalidade digital, e competências de liderança da companhia, como: agilidade, flexibilidade, liderança inspiracional, foco em resultados, curiosidade em aprender e se desenvolver, inclusão e respeito, adaptabilidade à mudança, entre outras. O programa é aberto a todas as faixas etárias, universidades e segue sem exigência de inglês ou qualquer outro idioma.
E para quem não for selecionado(a), a PepsiCo oferece treinamentos 100% online e gratuitos para a capacitação de todo mundo que tiver participado do processo seletivo. Com o objetivo de apoiar a jornada de talentos externos, quem não for aprovado(a) a partir da primeira etapa terá acesso à plataforma Vencendo pela Educação, idealizada pela PepsiCo para oferecer cursos de aprimoramento de curta duração, tais como: comunicação, colaboração, resolução de conflitos, planejamento do tempo, negociação, vendas, intraempreendedoríssimo, entre outros temas para quem deseja se aperfeiçoar para o mercado de trabalho. Todos os cursos da plataforma oferecem certificado de horas. O objetivo com isso é apoiar a comunidade a prosperar.