A Atlantic Nickel abriu inscrições para o Programa de Trainee 2026 voltado à formação de novos profissionais da área de engenharia. A iniciativa contempla candidatos formados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025 nos cursos de Engenharia Civil, de Minas, de Produção, Geológica ou Mecânica, com atuação presencial em Itagibá, no sul da Bahia. As inscrições podem ser realizadas até 8 de junho pelo site oficial da seleção.

O programa integra a estratégia da companhia para fortalecer equipes ligadas ao Projeto Santa Rita Underground, expansão subterrânea da Mina Santa Rita. Segundo a empresa, a proposta é desenvolver profissionais com foco em inovação, eficiência operacional e práticas alinhadas aos pilares ESG.

A Atlantic Nickel pertence ao grupo Appian Capital Brazil e atua na produção de concentrado de níquel sulfetado. A empresa afirma operar uma das maiores minas de níquel sulfetado a céu aberto do mundo, com operações localizadas em Itagibá, município situado no sul baiano.

Programa busca recém-formados em engenharia

A seleção é direcionada a profissionais em início de carreira que desejam atuar diretamente na operação mineral e em projetos ligados ao crescimento da companhia. Entre os requisitos divulgados pela empresa estão inglês em nível intermediário e disponibilidade para residir e trabalhar presencialmente em Itagibá.

Os candidatos aprovados atuarão exclusivamente no suporte ao desenvolvimento da operação subterrânea da Mina Santa Rita. A companhia informa que o projeto deve transformar o ativo na maior mina de níquel sulfetado da América Latina.

Além do perfil técnico, a empresa afirma buscar profissionais com capacidade de adaptação, postura colaborativa e interesse em atuação de campo. Segundo informações divulgadas na plataforma da seleção, o programa prioriza candidatos com perfil proativo e disposição para enfrentar desafios operacionais no cotidiano da mineração.

Benefícios incluem hospedagem e auxílio mobilidade

A Atlantic Nickel informou que candidatos aprovados que não residirem na região terão acesso a auxílio mobilidade e até 30 dias de hospedagem inicial para facilitar o processo de integração.

A companhia também lista uma série de benefícios oferecidos aos trainees, entre eles:

• plano de saúde e odontológico;
• participação nos resultados;
• Wellhub;
• vale-alimentação;
• refeição na empresa;
• auxílio-educação;
• seguro de vida;
• ônibus fretado.

Moradores de Ipiaú, também na Bahia, terão acesso a transporte fretado disponibilizado pela empresa.

Processo seletivo terá etapas online e entrevistas

O cronograma divulgado pela plataforma de recrutamento indica que o processo seletivo será dividido em várias fases ao longo dos meses de maio, junho e julho.

As etapas previstas incluem:

• inscrições;
• teste online;
• painel com a consultoria Selpe;
• painel Atlantic Nickel;
• entrevista individual;
• processo admissional;
• admissão final.

A previsão da empresa é que os profissionais selecionados iniciem as atividades em julho de 2026.

Atlantic Nickel destaca foco em mineração sustentável

Em comunicado divulgado pela assessoria, o diretor de ESG e Pessoas da Appian Capital Brazil, Gilcimar Oliveira, afirmou que o programa busca profissionais alinhados aos valores da empresa e comprometidos com inovação e responsabilidade socioambiental.

Segundo a companhia, o programa foi estruturado para oferecer aprendizado contínuo, autonomia e desenvolvimento ao lado de profissionais considerados referência no setor mineral.

A empresa também informa que acompanha o crescimento global da demanda por níquel impulsionada pela expansão do mercado de baterias, veículos elétricos e aço inoxidável.

Como se inscrever no Trainee Atlantic Nickel 2026

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma oficial do programa, no endereço traineeatlanticnickel.com.br.

O material divulgado pela empresa reúne informações sobre requisitos, etapas e funcionamento da seleção. A plataforma também disponibiliza uma área de perguntas frequentes para os candidatos. Os comunicados oficiais ressaltam que eventuais atualizações no processo seletivo podem ser publicadas posteriormente, cabendo aos interessados acompanhar os canais oficiais da seleção.

A reportagem apresenta recorte informativo e não substitui os comunicados oficiais divulgados pela empresa.