A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos de Santa Teresa, no Espírito Santo, lançou edital de processo seletivo simplificado voltado ao cargo de médico da Estratégia de Saúde da Família. A seleção busca formar cadastro de reserva para atuação na rede municipal de saúde.
O documento estabelece salário base de R$ 6.885,33, além de gratificação de R$ 4.352,30 e adicional de insalubridade de R$ 1.377,07. Somados, os valores podem atingir R$ 12.614,70 mensais. Também há previsão de vale-alimentação no valor de R$ 800,00.
A jornada de trabalho definida é de 40 horas semanais. A contratação ocorrerá conforme necessidade da administração municipal, já que o edital não fixa número imediato de vagas, limitando-se à formação de cadastro de reserva.
Cargo, remuneração e requisitos
A seleção contempla apenas uma função, com exigências específicas para ingresso:
- Cargo: Médico da Estratégia de Saúde da Família
- Vagas: Cadastro de reserva
- Jornada: 40 horas semanais
- Salário base: R$ 6.885,33
- Gratificação: R$ 4.352,30
- Insalubridade: R$ 1.377,07
- Vale-alimentação: R$ 800,00
- Escolaridade: nível superior em Medicina
- Exigência: registro no conselho profissional
O edital também exige idade mínima de 18 anos, regularidade eleitoral e militar, além de comprovação de qualificação e experiência profissional no momento da inscrição.
Inscrições seguem até 12 de maio
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Santa Teresa (https://santateresa.es.gov.br/). O prazo começa às 8h do dia 6 de maio de 2026 e segue até às 23h59 do dia 12 de maio de 2026, considerando o horário de Brasília.
No momento do cadastro, o candidato deverá preencher formulário eletrônico e anexar documentos comprobatórios de qualificação e experiência profissional em formato PDF. O edital não menciona cobrança de taxa de inscrição.
Seleção será por títulos e experiência
O processo seletivo não prevê aplicação de prova objetiva. A classificação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos e comprovação de experiência profissional.
A pontuação considera:
- Tempo de experiência na área (até 60 meses, com 1 ponto por mês comprovado)
- Qualificação profissional, com pontuação conforme carga horária dos cursos apresentados
Cursos com mais de 401 horas, por exemplo, podem render até 25 pontos, enquanto formações menores recebem pontuação proporcional.
Cronograma já está definido
O edital traz as principais datas do processo seletivo:
- Inscrições: 6 a 12 de maio de 2026
- Resultado parcial: 18 de maio de 2026
- Prazo de recurso: 19 e 20 de maio de 2026
- Resultado final: 27 de maio de 2026
As convocações serão publicadas posteriormente no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios.
Validade e convocação
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. A convocação dos candidatos ocorrerá conforme necessidade da administração, por meio de publicação oficial. O edital deixa claro que a aprovação gera expectativa de contratação, não garantia imediata.
Acesso ao edital
O edital completo é o documento que regula todas as regras da seleção, incluindo critérios de pontuação, documentação exigida, etapas e condições de contratação.
A publicação foi feita no Diário Oficial dos Municípios do Espírito Santo e também está disponível no site da Prefeitura de Santa Teresa. Esta reportagem apresenta um recorte das principais informações. O candidato deve acompanhar possíveis atualizações, retificações e comunicados oficiais ao longo do processo.