A Associação Pró-Gestão das Águas da Bacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul (AGEVAP) abriu nesta segunda-feira (24) as inscrições para um processo seletivo simplificado com duas vagas temporárias de Especialista em Recursos Hídricos, em Resende (RJ). A remuneração bruta é de R$ 7.657,36, para jornada de 40 horas semanais, e as candidaturas podem ser enviadas até as 16h59 de 22 de setembro.
As contratações serão destinadas à atuação junto ao Comitê de Integração da Bacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul (CEIVAP). A seleção foi aberta diante da necessidade de preencher postos que permaneceram sem ocupação por inexistência de candidatos no cadastro de reserva do Processo Seletivo AGEVAP nº 01/2025.
O contrato terá duração inicial de 12 meses e poderá ser renovado pelo mesmo período, conforme a necessidade da AGEVAP, até o limite de 24 meses. A jornada será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vinculação ao Regime Geral de Previdência Social.
Inscrições seguem abertas até 22 de setembro
O período de inscrição começou às 10h de 24 de agosto e termina às 16h59 de 22 de setembro, no horário de Brasília. O candidato deve enviar a documentação em PDF pelo formulário eletrônico indicado no edital.
Entre os documentos exigidos estão currículo atualizado, CNH categoria B, documento com foto que contenha os números da identidade e do CPF, diploma ou certificado de conclusão de curso e comprovantes utilizados para demonstrar formação e experiência profissional. A carteira de trabalho física ou digital também deve ser apresentada, caso o candidato a possua.
A documentação precisa acompanhar a inscrição dentro do prazo. O envio incompleto pode levar à desclassificação, e candidaturas protocoladas depois do horário limite não serão consideradas.
Formação superior, experiência e CNH B estão entre as exigências
A seleção admite candidatos com bacharelado, licenciatura ou curso superior de tecnologia em Saneamento, Saneamento Ambiental, Ciências Biológicas e Biologia, Biologia Marinha, Ciências Ambientais, Ecologia, Processos Ambientais, Gestão Ambiental, Oceanografia e Geografia, além de outras formações correlatas às áreas relacionadas no edital.
Também são requisitos para a contratação possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria B e experiência profissional comprovada na área exigida para o cargo. O candidato deverá ter ainda disponibilidade de tempo integral para exercer as atividades previstas.
Os profissionais contratados poderão desempenhar atividades internas e externas e deverão ter disponibilidade para viagens nacionais ou internacionais, dentro da área de atuação da AGEVAP e em outras localidades conforme as demandas da entidade. O local de trabalho indicado é a sede do CEIVAP, em Resende.
Entre as atribuições estão o acompanhamento de contratos, convênios e ações relacionadas à gestão de recursos hídricos, controle de desembolsos e prestações de contas, elaboração de relatórios e termos de referência, acompanhamento do plano de recursos hídricos e fiscalização da execução de contratos quando houver designação da AGEVAP.
Experiência profissional concentra a maior pontuação
O processo seletivo terá duas etapas. A primeira será a análise do currículo e dos documentos comprobatórios, com pontuação máxima de dez pontos.
A experiência profissional pode render até 7,5 pontos, à razão de 1,5 ponto por ano comprovado. Serão consideradas experiências dos últimos seis anos em atividades como licenciamento ambiental, projetos ambientais, restauração ou conservação florestal, pagamento por serviços ambientais, saneamento, elaboração de termos de referência, educação ambiental e diferentes frentes ligadas à gestão de recursos hídricos.
A formação acadêmica também entra na avaliação. Cursos de curta duração podem somar até 0,30 ponto, enquanto especialização vale 0,50, mestrado 0,70 e doutorado 1 ponto. O edital estabelece que o comprovante de titulação de especialização, mestrado ou doutorado poderá ser validado em apenas um item.
Após a análise, serão convocados para a entrevista os 15 primeiros candidatos que atenderem aos requisitos mínimos de qualificação e obtiverem as maiores pontuações. Quem estiver empatado na 15ª colocação também será chamado.
Entrevistas serão realizadas por videoconferência
A segunda etapa será uma entrevista pessoal estruturada, realizada por videoconferência. A avaliação valerá dez pontos e abordará conhecimentos técnicos relacionados às atribuições do cargo.
Também serão considerados capacidade de expressão oral, capacidade lógica e de argumentação e postura ética profissional. As entrevistas serão gravadas para arquivamento e eventual recurso.
Na classificação final, a análise curricular terá peso de 60%, enquanto a entrevista representará 40% da nota.
Pelo cronograma, o resultado da análise curricular está previsto para 29 de setembro. A convocação para as entrevistas deve ocorrer em 6 de outubro, e as entrevistas estão programadas entre 7 e 9 de outubro.
Após as etapas recursais, a homologação está prevista para 26 de outubro, com convocações para admissão a partir de 27 de outubro. O cronograma poderá ser alterado pela AGEVAP, e os candidatos devem acompanhar as atualizações nos canais oficiais.
Seleção terá validade de um ano
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da AGEVAP e mediante autorização de seu representante legal.
Os candidatos aprovados e não contratados imediatamente integrarão banco de reservas durante a vigência da seleção. A habilitação e a classificação, porém, não asseguram ingresso automático no quadro de pessoal da associação.
O edital completo reúne os critérios de pontuação, documentos exigidos, regras das entrevistas, condições para admissão e procedimentos para recursos. Os candidatos devem acompanhar as publicações na página oficial da AGEVAP e no site do CEIVAP. O extrato de abertura também está disponível no Diário Oficial da União.
