A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) está com inscrições abertas para 41 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, destinadas ao Distrito Sanitário Especial Indígena Vilhena (DSEI Vilhena). As oportunidades alcançam profissionais dos níveis fundamental, médio, técnico e superior, com lotações em Vilhena e Cacoal, em Rondônia, e Juína e Aripuanã, em Mato Grosso. O prazo termina na próxima quinta-feira, 27 de agosto.

O processo seletivo simplificado é regido pelo Edital nº 94/2026 e prevê a contratação de profissionais para atuação na saúde indígena. Os vínculos serão pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), inicialmente por contrato de experiência de até 90 dias, com possibilidade de conversão para prazo indeterminado após avaliação satisfatória de desempenho. A AgSUS ressalta que a seleção não se configura como concurso público.

O maior volume está na área de enfermagem. Das 41 vagas para preenchimento imediato, 23 são para técnico de enfermagem, distribuídas pelos quatro polos contemplados. A seleção também forma cadastro de reserva para diferentes funções e localidades.

Técnico de enfermagem concentra mais da metade das vagas

Considerando o Anexo II retificado, as oportunidades imediatas estão distribuídas entre nove funções. A retificação alterou a oferta de Assistente Social no Polo Base Aripuanã, que passou de uma vaga imediata na versão anterior para cadastro de reserva. Com a mudança, o total consolidado fica em 41 vagas.

As vagas para contratação imediata são:

• Técnico de Enfermagem: 23 vagas;
• Técnico em Saúde Bucal: 7 vagas;
• Enfermeiro: 2 vagas;
• Agente de Combate a Endemias: 2 vagas;
• Cirurgião-Dentista: 2 vagas;
• Técnico Eletrotécnico: 2 vagas;
• Assistente Administrativo: 1 vaga;
• Farmacêutico: 1 vaga;
• Nutricionista: 1 vaga.

O cadastro de reserva é mais amplo e alcança também funções como assistente social, geólogo, médico, psicólogo, supervisor de saúde ambiental e técnico de edificações, além de cargos que possuem vagas imediatas em determinadas localidades. Os aprovados para cadastro de reserva ficarão vinculados ao DSEI e poderão ser lotados em qualquer unidade de saúde sob sua jurisdição, conforme a necessidade da gestão.

Salários chegam a R$ 8,3 mil nas vagas imediatas

Entre os postos com contratação imediata, os salários informados variam de R$ 2.800 a R$ 8.330. Cirurgião-dentista e enfermeiro aparecem no topo dessa faixa, ambos com remuneração de R$ 8.330 para jornada de 40 horas semanais.

Técnico em saúde bucal e técnico eletrotécnico recebem R$ 2.800; agente de combate a endemias, R$ 3.242; técnico de enfermagem, R$ 3.330; assistente administrativo, R$ 4.800; e farmacêutico e nutricionista, R$ 7.060. As jornadas são de 40 horas semanais nesses casos.

No conjunto da seleção, há remuneração maior em função destinada apenas ao cadastro de reserva: geólogo recebe R$ 12.903, para jornada de 40 horas. O cargo de médico, também previsto somente para cadastro, tem salário de R$ 9.800 para 20 horas semanais.

A escolaridade muda conforme a função. Agente de combate a endemias exige ensino fundamental completo; assistente administrativo, nível médio; e os cargos técnicos requerem formação específica, além do registro profissional quando previsto. Para as funções de nível superior, é exigido diploma na área correspondente e registro no conselho de classe nos casos estabelecidos pelo anexo de requisitos.

Há ainda uma condição comum que merece atenção: o candidato deve comprovar pelo menos três meses de experiência profissional na vaga ou área para a qual concorre. Essa comprovação integra os requisitos avaliados na fase documental.

Inscrição é gratuita e exige documentos já no envio

As inscrições começaram em 20 de agosto e seguem até 27 de agosto, exclusivamente pela plataforma oficial de inscrições da AgSUS. Não há cobrança de taxa. O cronograma adota o horário oficial de Brasília.

Além dos dados pessoais, o candidato precisa anexar documentos de identificação, CPF, comprovante da escolaridade exigida e documentação da experiência profissional e dos títulos declarados. Quem disputar vagas reservadas deve acrescentar os documentos correspondentes à modalidade escolhida.

O cuidado com os arquivos é decisivo porque, como regra, não será permitida complementação, substituição ou inclusão de documentos depois do envio da inscrição. A exceção prevista é para documentação de pertencimento étnico indígena, que poderá ser apresentada ou completada na fase de recurso nas condições definidas pelo edital.

Cada candidato poderá fazer somente uma inscrição neste processo seletivo. Também é vedada a concorrência a mais de uma vaga no próprio edital e a participação simultânea em editais de diferentes DSEI.

Seleção terá análise de documentos e entrevista

O processo não prevê prova objetiva. A classificação começa com as informações e os documentos registrados na inscrição, usados para formar uma lista geral provisória e aplicar uma linha de corte. Apenas os candidatos posicionados dentro do lote de convocação avançam para a análise documental e de títulos.

Essa etapa pode render até 30 pontos. São até 14 pontos pelo pertencimento étnico, aplicáveis aos candidatos indígenas nas condições previstas no edital, seis pela formação acadêmica e dez pela experiência profissional. A experiência é pontuada à razão de 0,2 ponto por mês, observados os limites e as regras específicas para cada nível de escolaridade.

Os candidatos considerados aptos avançam para a entrevista individual, que vale até 20 pontos. A banca avaliará conhecimento de políticas públicas, habilidade intercultural, habilidade técnica específica da vaga e habilidade interpessoal. Para permanecer na seleção, será necessário alcançar pelo menos oito pontos no total e o mínimo de dois pontos em cada competência.

As entrevistas ocorrerão em formato híbrido, com possibilidade de realização presencial ou remota e escolha da modalidade pelo candidato, conforme as informações divulgadas na convocação. Data, horário e local serão informados no comunicado correspondente.

Resultado final está previsto para outubro

O cronograma prevê a divulgação do resultado preliminar da avaliação documental e de títulos em 4 de setembro. O resultado final dessa fase e a convocação para as entrevistas estão programados para 11 de setembro.

As entrevistas estão previstas para ocorrer entre 14 e 25 de setembro, enquanto o resultado final do processo seletivo deve ser publicado em 14 de outubro. As datas são prováveis e poderão ser alteradas mediante publicação oficial da AgSUS.

A classificação final resultará da soma das notas da avaliação documental e de títulos e da entrevista. Os aprovados dentro do número de vagas serão convocados para contratação ao longo do prazo de validade, de acordo com a necessidade institucional, a existência de vaga e a disponibilidade orçamentária. Os demais candidatos não eliminados formarão cadastro de reserva.

A seleção terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período. O edital, os comunicados, resultados e demais publicações oficiais devem ser acompanhados na página Trabalhe Conosco da AgSUS, na área destinada à Saúde Indígena.