A Prefeitura de Foz do Iguaçu, no Paraná, definiu os candidatos que terão a prova discursiva corrigida no Concurso Público nº 001/2026. A relação foi publicada pela Fundação Fafipa na quinta-feira (20), na mesma data em que saiu o resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação. Para esta última publicação, há uma providência imediata: o prazo de recurso termina às 23h59 desta segunda-feira, 24 de agosto, pelo horário de Brasília.
A nova lista marca o avanço do concurso depois do resultado definitivo da prova objetiva, divulgado em 12 de agosto. O Edital nº 12.001/2026 não representa, porém, o resultado da discursiva. O ato identifica os candidatos que atenderam aos critérios previstos para ter a prova corrigida.
Pelas regras do edital de abertura, somente têm a discursiva corrigida os candidatos que alcançaram a pontuação exigida na objetiva, não foram eliminados por outros critérios e ficaram dentro do limite de correções estabelecido para o respectivo cargo e modalidade. Empatados na última posição dessa linha de corte também entram na avaliação. Quem ficou além do número máximo previsto é desclassificado, mesmo que tenha atingido a nota mínima da prova objetiva.
A relação nominal pode ser consultada no anexo de candidatos habilitados à correção, que informa inscrição, nome, pontuação e modalidade de concorrência.
Professor precisa de 10 pontos; nota zero elimina nos demais cargos da lista
A correção será feita por banca examinadora e mantém caráter eliminatório e classificatório. Para Professor – Nível I, a prova vale até 20 pontos, e o candidato precisa alcançar pelo menos 10 pontos para permanecer no concurso.
Nos demais cargos abrangidos pela relação divulgada agora, a pontuação máxima é de 30 pontos. Nesse grupo, o Edital nº 12.001/2026 estabelece que serão eliminados os candidatos que obtiverem nota zero.
O edital de abertura detalha situações que levam à atribuição de zero, entre elas não atender ao tema ou conteúdo avaliado, produzir texto ilegível, redigir a lápis ou com tinta que impeça a leitura e inserir identificação em local indevido. A imagem digitalizada da versão definitiva da prova será disponibilizada na Área do Candidato na mesma data da divulgação do respectivo resultado.
As discursivas abrangidas por esta fase foram aplicadas concomitantemente à prova objetiva, em 5 de julho. O cargo de Procurador do Município Júnior segue calendário próprio: o cronograma projeta convocação em 3 de setembro e aplicação em 13 de setembro. Para esse cargo, o edital de abertura estabelece pontuação máxima de 25 pontos na prova discursiva.
Já Motorista de Veículos Leves I e Motorista de Veículos Pesados I não fazem prova discursiva. Para os dois cargos, o processo seletivo prevê prova prática.
Recurso da heteroidentificação fica aberto até 24 de agosto
Enquanto o concurso avança para a correção das discursivas, permanece aberta a fase recursal da heteroidentificação. O Edital nº 11.001/2026 divulgou o resultado preliminar do procedimento e abriu prazo das 0h de 21 de agosto às 23h59 de 24 de agosto, pelo horário oficial de Brasília.
O ato estabelece especificamente que o candidato não listado interessado em recorrer deve entrar na Área do Candidato, no site da Fundação Fafipa, dentro desse período. O resultado publicado em 20 de agosto ainda é preliminar e pode ser consultado no anexo da heteroidentificação.
Cronograma projeta resultado preliminar da discursiva para 26 de agosto
No cronograma do edital de abertura, a divulgação do espelho de correção e do resultado preliminar da prova discursiva está projetada para 26 de agosto. O período para recursos aparece em 27 e 28 de agosto, com resultado definitivo previsto para 3 de setembro.
As datas são tratadas oficialmente como uma projeção e podem sofrer alterações conforme as necessidades da banca examinadora e do Município. A própria relação dos candidatos com discursiva a corrigir aparecia no cronograma para 12 de agosto, mas foi publicada no dia 20. Por isso, o acompanhamento das novas publicações oficiais continua decisivo nesta fase.
Concurso reúne cargos de diferentes níveis e salários de até R$ 21,6 mil
Aberto para provimento de cargos efetivos e formação de cadastro de reserva, o concurso reúne oportunidades de níveis fundamental, médio, magistério e superior. Entre as funções estão agentes comunitários de saúde, agente administrativo, profissionais da saúde, engenheiros, professor, procurador e motoristas.
Os vencimentos iniciais informados no edital vão de R$ 2.159,09 a R$ 21.622,38, conforme o cargo. Os servidores admitidos também fazem jus a auxílio-alimentação mensal de R$ 550. O regime é estatutário.
A validade do concurso será de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.
Candidatos devem acompanhar a página oficial do Concurso Público nº 001/2026, onde a Fundação Fafipa concentra editais, anexos, retificações e os demais atos do certame. O edital de abertura atribui ao candidato a responsabilidade pelo acompanhamento das publicações oficiais.
