A Rede SARAH entra na reta final das inscrições para 18 vagas de Técnico de Enfermagem em cinco capitais. O prazo termina às 18h deste domingo, 23 de agosto, no horário de Brasília. A contratação será pela CLT, com salário inicial de R$ 6.148,89 e jornada de 44 horas semanais.

As oportunidades estão distribuídas entre Brasília, Fortaleza, Rio de Janeiro, Salvador e São Luís. Além da formação técnica e do registro profissional, a seleção traz um requisito decisivo para quem ainda avalia a participação: é preciso comprovar seis meses de experiência profissional como Técnico de Enfermagem exercida em hospitais, nos termos previstos para os últimos cinco anos.

O processo não é concurso público e não assegura estabilidade ou vantagens próprias do setor público. A Associação das Pioneiras Sociais (APS), responsável pela Rede SARAH, divide a seleção em duas etapas: primeiro, uma prova objetiva eliminatória e classificatória; depois, um treinamento eliminatório, destinado aos candidatos habilitados e classificados até o limite de vagas.

Brasília concentra cinco vagas; outras 13 estão em quatro capitais

As 18 oportunidades foram divididas em cinco processos seletivos. O candidato deve escolher, no momento da inscrição, a unidade para a qual pretende concorrer, sem possibilidade de alterar posteriormente essa opção.

A distribuição ficou assim:

• Brasília: 5 vagas, sendo uma reservada a pessoa com deficiência;
• Fortaleza: 4 vagas;
• Rio de Janeiro: 1 vaga;
• Salvador: 4 vagas;
• São Luís: 4 vagas.

Quem for habilitado na prova, mas ficar fora do número de vagas, permanecerá em cadastro de reserva. Durante a validade da seleção, esses candidatos poderão ser convocados para qualquer unidade da Rede SARAH, conforme a necessidade da APS e respeitada a ordem de classificação. Se não houver interesse em uma convocação para unidade diferente daquela escolhida na inscrição, a classificação será mantida para possíveis chamadas futuras.

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados da divulgação do resultado da habilitação e classificação na prova objetiva. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da APS.

Experiência hospitalar de seis meses é requisito para avançar

A Rede SARAH exige ensino médio completo, curso de Técnico de Enfermagem comprovado por certificado ou declaração original emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) como Técnico de Enfermagem.

Também são necessários seis meses de experiência profissional na função, exercida em hospitais. A comprovação deverá seguir as regras da seleção, por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de declaração original com o CNPJ da entidade declarante. No caso de regime estatutário, a declaração deverá comprovar o vínculo empregatício e as atividades desenvolvidas.

Entre as atribuições previstas estão assistência de enfermagem sob supervisão do enfermeiro, execução de técnicas básicas e especializadas, apoio à equipe multiprofissional, circulação em sala operatória, instrumentação cirúrgica e atuação em central de material esterilizado.

Há ainda uma condição relevante para quem chegar à contratação: os colaboradores da APS estão sujeitos a regime de dedicação exclusiva. A regra veda remuneração de outra fonte de natureza retributiva, ressalvados proventos de aposentadoria, pensão ou renda patrimonial.

Inscrição custa R$ 60 e prazo acaba às 18h de domingo

As inscrições começaram em 3 de agosto e permanecem abertas até as 18h de 23 de agosto, conforme a regra de horários estabelecida para os prazos do processo seletivo. O procedimento é feito exclusivamente pela internet, na página de Recursos Humanos da Rede SARAH.

A taxa é de R$ 60, sem isenção ou redução. O pagamento deve ser feito exclusivamente por boleto bancário até o primeiro dia útil subsequente ao encerramento das inscrições. A participação somente é efetivada com o preenchimento dos campos obrigatórios da ficha e o pagamento da taxa.

Candidatos com deficiência e aqueles que necessitam de atendimento diferenciado também têm até 23 de agosto para apresentar a documentação exigida. A seleção reserva uma vaga para pessoa com deficiência em Brasília.

Prova terá 60 questões e está prevista para 27 de setembro

A prova objetiva tem aplicação prevista para 27 de setembro, no turno da manhã, com duração de quatro horas. A avaliação será presencial em Brasília, Fortaleza, Rio de Janeiro, Salvador e São Luís, e o candidato fará a prova na cidade correspondente à vaga escolhida, ressalvada a possibilidade prevista de mudança de localidade caso não haja espaços suficientes ou adequados.

Serão 60 questões de múltipla escolha: 40 de conhecimentos específicos da área, dez de Língua Portuguesa e dez de Matemática e Raciocínio Lógico. Cada questão terá quatro alternativas e apenas uma resposta correta.

A habilitação não depende de uma nota mínima fixa previamente indicada. O ponto de corte será definido por critério estatístico baseado na média e no desvio padrão total dos candidatos de cada processo seletivo.

Entre os conteúdos específicos aparecem ética e legislação em enfermagem, fundamentos da assistência, administração de medicamentos, controle de infecção e biossegurança, enfermagem médico-cirúrgica, central de material e esterilização, saúde coletiva, saúde da criança, assistência ao paciente crítico e cuidados à pessoa idosa.

A consulta ao local e ao horário da prova está prevista para 18 de setembro. O cronograma traz ainda gabarito preliminar em 29 de setembro, recursos em 30 de setembro e 1º de outubro, resultado e gabarito definitivos em 6 de novembro e divulgação da habilitação e classificação na prova objetiva em 13 de novembro.

Treinamento pode durar quatro meses e paga bolsa de R$ 3.996,78

A prova objetiva não encerra a seleção. Os candidatos habilitados e classificados dentro do limite de vagas serão convocados para comprovar os pré-requisitos e seguir para o treinamento eliminatório.

Essa fase poderá durar até quatro meses e será composta por atividades de aprendizagem em situações reais de trabalho no contexto da APS. Durante o período, o candidato terá direito a bolsa mensal de R$ 3.996,78, sem correspondência com o salário inicial previsto para o contrato de trabalho.

O desempenho será acompanhado por avaliações periódicas. Para permanecer no treinamento, o participante deverá obter pelo menos 70 pontos em cada avaliação. A média das avaliações também terá de alcançar, no mínimo, 70 pontos para que o rendimento seja considerado satisfatório para contratação.

O treinamento será realizado preferencialmente na unidade relacionada ao processo para o qual o candidato se inscreveu, mas poderá ocorrer em qualquer unidade da Rede SARAH, conforme a necessidade da APS.

Somente os candidatos que concluírem essa etapa com rendimento satisfatório serão considerados aprovados. A contratação ainda ficará condicionada à aptidão em exames pré-admissionais específicos e à apresentação dos documentos solicitados.

Depois da contratação, o exercício profissional ocorrerá preferencialmente na unidade para a qual o candidato tiver sido convocado, embora seja exigida disponibilidade para trabalhar em qualquer unidade da Rede SARAH. O edital também estabelece permanência mínima de cinco anos na unidade de lotação, ressalvados os casos de necessidade da APS.

O Edital nº 8/2026 reúne as regras completas, o conteúdo programático e o cronograma. As datas previstas podem sofrer alterações, que deverão ser comunicadas oficialmente. Por isso, o candidato deve acompanhar os atos e comunicados na área de Recursos Humanos da Rede SARAH.